12月24日，广州市道路工程研究所2019年度中层干部考核会议在2号楼会议室召开。所属各公司党支部书记、总经理、副总经理、总工程师及所职能部门正职、副职在会上集中述职亮实绩、查不足。所领导班子成员，所属各公司、部门职员工代表110余人参加会议。

会上，党总支书记曾江河书记指出，为进一步凝聚干事创业的强大合力，形成和确立重实干、重实绩的用人导向，研究所新近出台了《支持改革创新宽容失误实施办法（试行）》、《中层干部考核管理办法》等制度。本次考核的目的就是严格执行、强化监督，营造更加团结奋进、创先争优的良好干事创业氛围。曾江河希望全所党员干部“不忘初心、牢记使命”，以新时代好干部的标准严格要求自己，突出“五个过硬”，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁，在推动广州实现老城市新活力，以及助力粤港澳大湾区建设、交通基础设施建设中，展现新作为，创造新成绩。

随后，所中层干部23人分别作述职报告。述职者从德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面梳理和总结，查摆了过去一年工作中存在的不足和薄弱环节，并对2020年工作进行了展望和设想。所领导班子成员、职员工代表听取了各位中层干部的述职报告，并对全体中层干部进行了民主评议。

研究所历来十分重视干部队伍建设，中层干部述职考核已成年终总结的规定动作。通过开展述职及民主评议活动，进一步增强了全所党员干部的责任感、紧迫感，激励了全体职员工团结一致、奋发进取，对提升全所党员干部廉洁自律意识、强化工作作风、提高工作效率以及科学谋划今后一个时期工作思路和举措起到了积极促进作用。